按照中圣环境公司党委统一部署，连日来，公司各党支部陆续召开2024年度组织生活会。
第五党支部
3月10日，中圣环境公司第五党支部组织召开2024年度组织生活会，并顺利开展民主评议党员工作，支部全体党员参加。
支部全体党员围绕主题和重点要求，广泛征求意见建议、深入开展谈心谈话，精心撰写对照检查材料。党员们坦诚相见，开展批评与自我批评，针对查摆出的问题，共同研究制定切实可行的整改措施，并决心扎实做好后续整改工作。党员们还认真填写了《党员自评表》《民主评议党员测评表》，最终选出了本支部的优秀党员。
会议对过去一年中党员们在各项工作中展现出的勇于担当、积极作为的精神风貌给予了充分肯定，并进一步提出要求，希望大家继续发扬“一个党员一面旗帜”的优良传统，为公司发展贡献智慧和力量。（吴歌天涯)
第六党支部
3月13日，中圣环境公司第六党支部召开2024年度组织生活会。
支部负责人对2024年度工作开展情况进行全面总结，深入分析支部工作存在问题，广泛征求党员意见，制定相应改进措施，并带头进行个人对照检查。与会党员结合工作实际，对照“四个带头”进行全面检视剖析，开展批评与自我批评。各位发言同志本着实事求是、坦诚相见的原则，达到了凝聚共识、互相提醒、共同提高的目的。
会议强调，一是全体党员要正视问题、深刻反思，将建议和批评作为整改导向，立行立改；二是加强自身建设，把整改成效与实际工作紧密结合，真正发挥党员先锋模范作用；三是持续推动党建与业务深度融合，将党建与经营同谋划、同部署、同推进，以更加坚定的步伐、更加高效的协作，为公司高质量发展开创新局面。
会议采用无记名方式对全体党员进行了民主评议。（梁卉姗）
第七党支部
3月13日,中圣环境公司第七党支部召开2024年度组织生活会暨民主评议党员会议，党支部全体党员参会。
会前筑基“三到位”。党支部坚持高起点谋划，围绕“四个带头”要求建立“三步法”筹备机制：一是学习教育到位，通过“集中领学+个人研学”系统学习党的二十大、二十届三中全会精神及党内法规；二是意见收集到位，采取“线上线下”双渠道征集意见建议，形成问题清单；三是谈心谈话到位，按照“四个必谈”要求开展分层谈心谈话，筑牢思想共识基础。
会上交锋“辣味浓”。会议严格落实“第一议题”制度，专题学习习近平在中央政治局第十九次集体学习时的重要讲话。党支部书记代表支委会作对照检查，深挖4方面12项具体问题，提出“党建+”工程等16项整改措施。在批评环节中，全体党员开展相互批评，真正实现“红脸出汗有辣味，排毒治病见实效”。
整改亮出“组合拳”。本次会议体现出“理论学习走深走实、查摆问题见筋见骨、整改措施务实有力”三大特点，要求建立“三张清单”闭环整改机制。会议明确以“三个转化”推进成果落地：一是将整改承诺转化为“四定”工作法，实行整改月报制度；二是将组织优势转化为攻坚动能，在应收账款等重点领域设立党员示范岗；三是将政治建设转化为制度保障，推行“主题党日+业务攻坚”融合计划。
会议同步开展民主评议，支部书记在总结时强调，要持续用好组织生活“熔炉”作用，以“三会一课”质量提升为抓手，在环保科技创新、项目运维提质增效等主战场彰显党员先锋本色，为中圣环境公司高质量发展注入强劲红色动能。(赵乃龙)
